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,台积电、台商回流效应，云林县麦寮乡六轻工业区外包商缺工严重。 台积电、台商回流效应，云林县麦寮乡六轻工业区外包商缺工严重。

云林县麦寮乡六轻工业区周边外包商众多，约有上万名员工，最近不少外包商发现员工离职率增加，征才也找不到人，外包商分析主要原因在于台积电在高雄设厂、南科扩产，加上台商回流，都用重金挖角，目前麦寮地区板模工1天薪资至少5000元，还不一定找得到人。

六轻工业区于1994年动工后，外包厂商陆续在周边设厂，全盛时期逾2万人，正式营运后部分厂商离去，但工业区的维修养护仍须不少外包人员，因此尚有上百家外包商持续营运，目前外包商与移工约有1万人，加上六轻本身员工1万3000余人，外来人口多达2万余人，带动麦寮乡的发展。

不过去年开始，不少外包商发现员工离职率不断增加，在求职网站征人也乏人问津，了解后原来是台积电在高雄设厂、南科扩产，加上台商回流，为了尽速建厂不惜重金挖角，甚至提供额外的赶工奖金，员工评估每月薪资至少可增加3万元，受不了高薪诱惑纷纷离去。

六轻外包商林姓负责人表示，他诚征水电工数名，每天保证薪资3000元，结果征了半年还找不到人，原来南科为了抢人，1天4000元起跳还供吃住，难怪无人来应征，只能感叹城乡差距，非都会区连雇工都比不上六都。

林姓负责人说，板模工也很难找人，原本1天工资3000余元，现在5000元才有人愿意做。若是外包给别人作，去年初1坪约6000元，目前已涨至1万5000元，成本压力很大。其实年轻人若肯吃苦，几个人组个板模团队，每人年收百万以上绝对没问题。

另1家外包商指出，台湾大多数年轻人都想从事服务业，外籍移工人数又有限，目前只能微幅加薪，同时诉求六轻外包工作稳定，借此吸引年轻人返乡，可能要等到台积电、台商回流效应告一段落，才能减缓缺工情况。

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