热火(右)在东区冠军战逼出‘chu’第七战。 法新社

「谢谢你，格林（Draymond Green）。」在东冠第6战结「jie」束受访时，热火队长{chang}海斯伦（Udonis Haslem）说。在客场作战往往都〖du〗艰困无比，特别是在这座拥有悠久历史〖shi〗的绿色球馆中。

接连两战溃败让热火成为不被看好的一方，不过在绿海淹没的一个角落，却有一群人坚信着自己能够回到南滩迎接东区的最后一‘yi’战。

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「Underdog」似乎是这几年南滩的代名词，包含在2020年泡泡园区当中，纵使许多人将该年画上一个星号“hao”，但要如何克服与家人的【de】思念，以及沉着面对『dui』所有自己不习惯的一切，都远比想像中还要更加困难。即使最终热火『huo』没能成为最后的赢家，但他们却将球队专属的文化，带到奥兰多至最后（hou）一刻才倒下。

NBA的30支球队当中，仅有热火先发阵容「rong」里有超过一半的二轮或「huo」者落选秀〖xiu〗，就连在板凳末端的海斯伦，也是迈阿『a』密奉献近两载「zai」的落选秀最佳典范。

球队文化承袭始终是无法被量化的数据，阿斯金斯（Keith Askins）正是上一代的「海斯伦」类型代表。虽然在阿斯金斯生涯的前5年里，一直都只能领着非保障〖zhang〗合（he）约，但就在莱里（Pat Riley）上任后，发现到他勤奋且不愿轻易认输的特质后，便选择让他长期担任‘ren’这个组『zu』织里的{de}中坚角色〖se〗，并在后续让海斯伦承接了（liao）这个火炬。

「对我来说，文化是来自环境的建构，让在这个环境下的人们有着相同目标和共识。」当莱里被问及要如何打造球队文化「hua」时，这名当今NBA的一大传奇说道。

从阿斯金斯到现‘xian’在的文森（Gabe Vincent）或史特鲁斯（Max Strus）等，热火在培养后段选秀球员的《de》不遗余力持续在球队中闪耀着，特别是自从阿斯金斯退休，并陪 pei[伴着热火拿下3座冠军转任发展联盟头号球探之后，来自苏瀑的天空之力（Sioux Falls Skyforce）就持续支撑着这支队伍。

热火在今年靠着深厚的板凳能量，让他们可以在例行赛尾声站上东区龙头。然而在季后赛之前，迈阿密却始终只有在总冠军预测榜上〖shang〗排名第5，无论如何都对于一支战绩领（ling）先群雄的队伍不够尊重。就如同他们在第6战之前，格林接受名宿们提问时的回答一样，但他们很快就用属于「热『re』火」的方式给出了回应。

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