免费足球推介（www.hgbbs.vip）是国内最权威的足球赛事报道、预测平台。免费提供赛事直播,免费足球贴士,免费足球推介,免费专家贴士,免费足球推荐,最专业的足球心水网。

　　立法会昨日以72票赞成、5票反对及12票弃权下，三读通过《2022年雇佣及退休计划法例（抵销安排）（修订）条例草案》、即取消强积金对冲法案。

　　投反对票及弃权票者，主要是来自商界及与商界关系密切的议员，他们担心法例通过后，对营商构成压力，令中小微企改用合约制及外判制等招聘员工，逃避法例约束，减省经营成本。

　　取消强积金对冲是香港劳资关系一个重要里程碑，当初容许雇主以强积金对冲遣散费或长期服务金，并不完美。是推动强积金立法过程中，政府、劳方及资方三方妥协的结果，起码让劳方将强积金「袋住先」。

　　取消强积金对冲是保障劳工权益、完善退休保障制度的重要举措。然而，任何事情如同一个硬币，总会有两个面。加强对劳工保障，自然增加雇主营运成本。但是，对雇主而言，工资的营运成本增加之外，更着重经营环境及企业盈利能力。

　　政府、劳方及资方关键是共同努力，做大经济的饼，共同享受经济成果。

　　必须指出，唯有优良的退休保障制度，才能让所有劳工阶层有获得感、幸福感和安全感，才能建立和谐社会。香港要完善退休保障，取消强积金对冲只是其中一步，仍有漫漫长路。